外国人ドライバーを雇用する際に必要な認証について

外国人ドライバーを雇う際、企業は「働きやすい職場認証」または「Gマーク」のどちらかを取得する必要があります。このブログでは、これらの2つの認証制度を貨物運送事業に絞って解説します。

働きやすい職場認証

正式名称：運転者職場環境良好度認証制度

この制度は、企業が取り組む職場環境改善を「見える化」することで、求職者に対して良い職場環境が整っていることをアピールし、雇用促進を図ることを目的としています。また、事業者の人材確保を支援することもこの制度の重要な役割です。

• 創設：令和2年8月
• 認定主体：日本海事協会
• 申請受付：いつでも申請可能
• 有効期限：原則として2年
• 認証要件：①法令遵守など
  　　　　　②労働時間・休日
  　　　　　③心身の健康
  　　　　　④安心・安定
  　　　　　⑤多様な人材の確保・育成
  　　　　　⑥自主性・先進性など
  　　　　　の6つの分野において、基本的な取り組み要件を満たすことが求められます。
• 申請条件：運送事業の事業許可の取得後3年以上が経過していること
• 審査費用：1つ星認証の場合
  　　　　　紙申請だと、50,000円＋3,000円×申請対象営業所数（本社除く）
  　　　　　電子申請だと、30,000円＋3,000円×申請対象営業所和（本社を除く）
  
  申請を行ってから実際に認証マーク（登録証書）を取得できるまで、トータルで約5か月間を見込む必要があります。

Gマーク

正式名称：貨物自動車運送事業安全性評価事業

Gマークは、事業者が安全性の向上に積極的に取り組んでいることを証明する認証です。利用者が安全性の高い事業者を選ぶことで、事業者全体の安全意識を高めることを目的としています。

• 創設：平成15年7月
• 認定主体：全日本トラック協会（全国貨物自動車運送適性化事業実施機関）
• 申請受付：毎年7月上旬（約2週間）
• 有効期間：新規取得後2年、初回更新3年、2回目以降4年
• 認証要件：①安全性に関する法令の遵守状況
  　　　　　②事故や違反の状況
  　　　　　③安全性に対する取組の積極性
  　　　　　の3つの分野で基準点数を満たすことが求められます。審査後に巡回指導も実施されます。
• 申請条件：事業開始から3年以上経過し、事業用車両が5両以上であること
• 審査費用：電子申請の場合、無料
  
  申請期間は7月上旬のみですが、審査に必要な書類（点呼記録、教育記録、各種台帳など）は直近1年間の実績が問われます。そのため、遅くとも申請年の4月～5月頃、確実を期すなら前年の9月～10月から社内制度を整え、必要書類の収集・作成といった準備を始めることが推奨されています。
  申請から認定までの期間は約5か月を要し、11月下旬に全国トラック協会のホームページで認定事業者が発表され、12月中旬に結果通知書が郵送で届きます。

どちらかの認証が必要

特定技能外国人ドライバーを雇用する場合、どちらかの認証を取得することが必須となります。それぞれの認証には趣旨の違いがあるので、どちらを選ぶかは事業者のニーズや目指す方向性に応じて決める必要があります。

まとめ

外国人ドライバーを雇うためには、職場環境や安全性に関する認証を取得することが求められます。企業がどちらの認証を取得すべきか、その特徴をよく理解した上で選択することが大切です。まずは取得からはじめられたいという事業者様にも、どちらの認証を取得するのがよいか、また申請方法などについてもアドバイスさせていただきますのでお気軽にご相談ください。